我在公司工作了近10年，任部门经理5年半，上个月公司突然通知我们部门取消，部门员工调至其它部门，我被调至与集团下属的另一公司做普通员工（刚入职时的公司），公司提出目前没有合适的岗位，只能调至这个部门并且要下调工资，但还没有通知我具体工资下调至多少。我不能接受工资下调，如果公司下调工资我该如何维护自己的权益。 注：我的合同到今年年底到期，每月实领工资约3000元，合同上写的是2000元。
合同纠纷
2010-05-04 16:56:42
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您所说的情况属于劳动合同变更，应当经劳资双方协商一致。
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您好。建议您和公司协商，如协商不成可申请劳动仲裁。
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单位单方面变更劳动合同，你有权提起劳动争议仲裁，建议委托律师代理，能更有利的保障你的合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
