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我是一名小学教师，去年5月学校领导发短信通知老师去医院体检，在医院的路上遭遇车祸，后经县劳动局认定为工伤。今年学校发绩效工资只发百分之五十给我，这样合理吗？我认为既然是工伤应该发全额的绩效工资，你们说对不对啊？现在急需你们帮助！谢谢！

劳动纠纷

2010-05-04 15:59:11

工伤期间应继续发放工资，按照前一年度本人的平均工资发放。
工伤期间应全额支付有关工资待遇；
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