您好!
能否请您帮我看看这份合同合法吗?谢谢您了。以下,甲方为员工,乙方为公司。部分合同内容如下:
“甲方(员工)离职后承担保密义务的期限为下列A种:
(A)无限期保密,直至乙方(公司)宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;
(B)有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到10年。
乙方同意就甲方离职后承担的保密义务,向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第B种:
(A)甲方离职时,一次性支付 / 元。
(B)甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
....
甲方承诺,无论甲方因何种原因离职,自离职之日三年内,不得在乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。”
您看看这份合同是否合法,我从刚进这个公司到现在,工资由原来的1300,慢慢加到现在2200,我现在要离职了,想知道这份合同对我的限制合法吗?谢谢您!
祝您,工作快乐!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。