我在日资企业，近几天公司要解除合同，但以往的加班费，公司都是按基本工资计算的，我认为不合理，应该按实得工资计算，不知公司的做法是否合理，如不合理本人要付诸法律手段，为自己讨回公道 此致 恳请律师给予回答
劳动纠纷
2010-05-01 20:48:14
共有3位律师解答
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法定的工资是指员工实际所得的货币收入总额。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，小时工资=月货币收入总额/21.75天*8。
在不同的日期加班，单位小时加班费倍数不一样，分别为1.5 、 2 、 3 。
想必单位欠你的不少。 -
本人工资
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加班费的问题应当按照你的工资基数进行计算，工资基数是不包括奖金在内的实得工资。满意采纳为答案并作出评价。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
