我是一名铁路职工 工作20多年 有病住院一个月 我的工资扣完三险剩39元合理吗 我应该怎么办
其它综合
2010-05-01 21:33:26
共有2位律师解答
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病假期间应当给予工资。职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给； （三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。 第三条 职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给； （三） 连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。你可以对照一下自己的工资发放，如铁路确实克扣你病假工资，协商不成，可申请劳动仲裁。
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不合理，不能低于最低生活保障标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
