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我去年8月份在一公司工作至今，公司仍不与我签合同，不给我交保险!如今我想辞职，用人单位又不批准。我想走但是怕拿不到这个月的工资，因为用人单位规定：没有批准就离职的员工，算作自动离职，将不给工资！请问这样的情况我该如何处理?

民事相关

2010-04-29 14:10:47

您好根据您所述，您可以随时与单位解除劳动合同，无须单位批准，可以通过劳动仲裁要求支付支付双倍工资，同时可以要求补缴保险，要求支付经济补偿金
要求单位支付未签合同期间双倍工资。提前一个月通知单位解除合同。
你好！
单位不给交纳社会保险，是单位违法在先，你可以随时与单位解除劳动合同，无须单位批准，只要通知单位即可；单位的规定违反法律规定，应当认定无效。同时，你可以要求单位支付经济补偿金、支付双倍工资，补交社会保险。
单位已经违法，你可以辞职，通过劳动仲裁拿到工资和补偿金。
单位已经违法，你可以随时解除合同，不必经单位批准，单位的规定没有法律效力。你现在可以通知单位解除合同，因未签订书面合同，可以要求支付参加工作至你离职日的双倍工资、补交五险、支付补偿金。
你可以要求单位支付经济补偿金、支付双倍工资，补交社会保险，至于拖欠的工资，公司要支付给你并加法25%的补偿金。
你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
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