我是2008年04月入职的，当时公司说如果员工使用自己的笔记本，则每月给予200元的补助，但是在今年我提出离职的时候，公司提出说，出了新规定，如果不满3年，必须返回公司给补助电脑总金额的20%，请问公司这样做是否合法？？？？？ 如果是不合法的，但是公司已经从所发工资里面将这笔金额扣掉了，我该如何追回？？？并且在离职解除劳动合同协议上面也注明了这笔资金，我当时必须拿到这个证明才能去新单位报到，就签字了，请问是否还可以追回这笔资金？？？
刑事案件
2010-04-28 16:32:50
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不应该扣除这笔金额,你直接和公司交涉,不行的话可以向劳动监察部门反映情况,可申请劳动仲裁维权.
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你好：
1、不合法。
2、维权途径：直接和公司交涉，或向劳动监察反映，或申请劳动仲裁。
3、既然已在协议上签字，“我当时必须拿到这个证明才能去新单位报到，就签字了，”是不能构成重大误解、显失公平的。你极可能不能再主张了。 -
不合法，可以通过仲裁解决。
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