我于2004年6月21日经朋友介绍到一公司做业务员，当时公司与我口头商定工资待遇未与我签订劳动合同，后本人认为不适合在该公司发展，就于11月1日提出辞呈，当时公司主管未有任何异议，我于当日离开公司！过后该公司却以未提前一个月提出辞呈为由拒发我上月工资～！ 公司不和我签合同算不算违反了劳动法？公司未和我签定劳动合同，我在试用期内递辞职书后是否能马上离开？我能得回我上月的工资吗？
劳动纠纷
2004-11-26 07:25:01
共有2位律师解答
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事实劳动关系，未要求员工需提前通知辞职。公司扣你的工资没有法律依据。
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你可以随时提出辞职。用人单位应当及时办理离职手续，一次性结清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
