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律师您好，1、我所在公司在入职时扣压了一个月工资作为押金，这合理吗？2、经常不按时发工资，更有甚在三月份销售业绩第一次达到公司任务且超额完成时，借口更改了工资核算方式，请问合法吗？如果我们要诉诸法律，将提供什么手续？谢谢！阿梅

公司企业

2010-04-28 09:09:58

公司的做法是不合法的，提供能证明你所讲述事实的证据，通过法律途径解决即可。
对不起，有句话没有打上去，“借口更改了工资核算方式，而只发放百分之七十的工资，请问合法吗？
不合法，将你说的这些收集好证据起诉就行了。
可以申请进行仲裁。
不合法，可以申请劳动仲裁或直接投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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