我们厂上班没有最低工资，是按做得多工资就高来发钱的，平时加班也没有加班费，据说是给补休，其实也没有享受过，现在厂里要打考勤了，规定迟到就扣补休，要不就是扣一天的月平均工资。如果厂里没活给你干，你因此请假回家的话也扣你的补休。这样的规定合理吗？
其它综合
2010-04-27 21:40:47
共有2位律师解答
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这种规定违法。如扣了工资可到劳动局投诉或直接提起劳动仲裁。
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这种规定违法，协商未果的，向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
