我公司一名签定了完成一定工作任务合同的员工，其工作职责是在每年的9--12月负责粮食收购，其后对所收购的粮食进行保管，直到粮食出库完毕，解除合同（每年大约是在5、6月份粮食出库完毕）。工资分二个档次，一个档次是粮食收购时按其收购粮食数量发放，第二个档次是按其保管的粮食数量发放。在粮食保管期间，公司要求其每个星期到仓库查一、二次粮情。今年4月中旬此员工在非工作时间私自外出开摩的营运，途中发急病突然死亡。现家属要求公司给予补偿，请问公司该不该给予补偿，如何补偿。
劳动纠纷
2010-04-29 02:27:09
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属于非因工死亡，由单位按当地标准支付丧葬费和一次性抚恤金，遗属生活补助费。具体标准各地不同，请参照当地规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
