法律咨询

是指劳动者在该用人单位连续工作满十年？为什么单位却只承认认聘时间？而认聘时间比工作时间晚了好几年！

公司企业

2010-04-24 07:43:44

从你进入这家单位工作的第一天起计算，单位的说法没有法律依据，如有争议，可申请劳动争议仲裁。
应当以实际工作时间为依据。
不仅要十年以上，还得双方同意才能签无固定期合同。但认聘时间应以实聘时间一至。如有必要可申请劳动仲裁。
以实际工作日开始计算，单位的说法没有法律支持，如有争议可申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2306

关于无固定期限劳动合同

1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

诉讼时效多少时间

诉讼时效多少时间

无固定期限劳动合同

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

民事诉讼时效的起算时间

民事诉讼时效的起算时间

无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

电话营销公司需要通过哪些程序？

签订劳动合同还是其他合同

帮助他人开设亚马逊商店代理营业执照的风险是什么？

你好，他人要承担相应的法律责任

我在说了我会一法追究公司责任，对我会什么影响吗？

您好，暴力催收可以报警处理

如果我要成立个人独资企业的话，企业资格和业主人格为什么会合一

根据相关的规定，个人独资企业与个体工商户的区别，具体如下： 1、成立的条件不同。个人独资企业必须具有

表哥叫我做法定代表人有什么风险？

您好，如果公司有违法犯罪行为，法定代表人可能会被处罚甚至判刑

法人与实控人责任可由法院认定吗

法人和实际控制人谁的责任大不能一概而论，而是取决于公司做了什么，具体触犯了什么法律规定。法律依据：

公司化法人代表去世了，公章怎么挂失

直接向登记机关申请补办

帮公司打印文件算价入公司吗

你好，根据入职时间

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权