各位律师好!我在一家电气公司工作不到2个月.没有签劳务合同.在我刚进公司的时候,跟公司签了一份书面协议:半年之内我辞职就扣我200元.公司的说法是培训费.可公司并没有专业人员对我进行培训.还有清明节加班却不记算加班费 请问公司这样的做法合理吗?
合同纠纷
2010-04-22 16:10:52
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律师解答共有3条
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不合法,企业只从员工上班一个月起不与签订劳动合同,一个月需要支付双倍工资
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没有法律依据，一是向劳动监察大队投诉，或直接在当地申请劳动仲裁。
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已经涉嫌违法，建议直接向劳动部门投诉处理。
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