公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？
劳动纠纷
2010-04-20 07:29:25
共有5位律师解答
-
不需要赔偿，公司应当给你周末加班费的。
-
不需要赔偿公司，公司做法违法，而且公司应该按照合同约定发放年终奖金，可以申请劳动仲裁，具体情况可以电话咨询。
-
您好！请依法申请劳动仲裁，要求公司支付年终奖。同时，你不必支付培训费用。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
