我从2004年3月1日到2010年3月5日在一家私人承包的餐厅上班，一直任经理职务，是城镇户口，没有任何理由的在2010年3月5日被公司辞退，没有任何书面凭证，只是口头辞退 （公司辞员工和员工辞公司有何区别？） 这家公司一直没有和员工签合同，也没有任何保险，请问双被工资和经济补偿怎样计算？？？保险又如何计算？？ 还有一个问题，2010年3月9日我起诉了这家公司，但听说起诉时间到新劳动法实施（2008年1月1日）有一年多了，双被工资不给这合理吗？？
合同纠纷
2010-04-18 23:45:05
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你好，1、双倍工资从2008年2月1日计算，一共11个月，
2、如果公司无故辞退员工需要支付经济补偿，工作满一年给一个月的工资，
3、保险方面由于你是城镇户口无法现金补偿，只能到劳动局的监察科投诉 -
可以主张双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金
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