法律咨询

您好！请问用人单位未经劳动者同意调动工作职务，但没有减少工资待遇和劳动保护条件,只是在职务称呼上降级，工作内容由原来的质量工程师变为检验员的。劳动者不接受新调动的岗位检验员解除劳动合同的。用人单位是否支付经济补偿金？支付多少补偿金？期待回复，谢谢！

经济相关

2010-04-15 20:08:38

你好，如果单位仅对工作岗位的称呼变更，而又没有调低待遇的，你不能因此解除劳动合同主张经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议处理方式有几种

劳动合同纠纷 7666

请教：员工产假后，公司保持其原岗位名称，但变更了工作内容，是

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

01:46

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

你好，合同试用期间，工作地点是省内业务覆盖区。现在原来的单位

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

我省国有企业规定，管理岗位员工在55岁以内退休，否则必须同意

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

您好！劳动者在规定时间内提前辞职，但用人单位未与劳动者协商，

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

需解答！谢谢

肯定是犯罪，建议报警，并找律师提供帮助。

关于劳动争议，（急！请大家帮忙）

没有签劳动合同的，你可以主张今年2月到现在的2倍工资。你可以要求公司退还所有的押金，及补发拖欠的工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

需帮助，解答。

我知道怎么做了。谢谢两位的解答。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

我一刚刚开始包工的工头，咨询一下有关劳动工伤的责任分配问题．

问题太笼统，不好回答。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1100

岗位劳动合同书

岗位劳动合同书

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

加载中