我于2010年3月30因我父亲生病住院手术，需要有人陪护，特向单位请假半个月，单位以没有事假为由，要求我上班，如果不上班就按自动离职处理，请问单位这样做是否侵犯了劳动者的权力。另单位在与我签定合同时未按劳动法规定将合同给我本人，也就是说在我手里没有和单位签定的合同，请问这样的情况我和单位签定的合同是否有效。
婚姻家庭
2010-04-14 21:58:22
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律师解答共有8条
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主要看单位的规章制度，合同是有效的
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合同可以有效
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您好!
您请的事假时间太长，一般的单位都不会同意，面临这您的工作谁来接替的问题。虽然合同不在您的手里，但你们之间签订的合同仍然有效。 -
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