你好。 我想咨询一下。11月份我的事假还有6天。我呢因为身不舒服就请了2天事假，（我的病假先前已请完）可到了12月发工资我的事假就被人资调成了调休B了。就是我原来有40个小时加班二。到发工资就只有24个小时加班二了。我想问一下我们公司的这种做法合理吗？？
其它综合
2012-01-04 13:04:00
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符合条件，应当可以处理,省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
