因我公司实行进厂试工合格再签亲劳动合同的原因，有员工进厂15天出现工伤事故（右手食指缺远端一个关节，即少食指的三分之一），根据相关规定基本定为10级伤残。请问一下，进厂15天而未签订劳动合同的工伤事故是否要赔偿？如果赔偿的话，除一次性伤残补助金（10级为6个月本人工资）外，还需要赔偿一次性就业补助金（10级为4个月本人工资）和一次性医疗补助金（10级为1个月本人工资）吗？
婚姻家庭
2010-04-11 12:36:58
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
