法律咨询

本人于公司工作已7年时间，现与公司的劳动合同到期，公司决定不再续签合同，而与该公司前4年时间的劳动合同是属于劳动派遣合同，后3年的合同才是与该公司正面签订的劳动合同，这样在公司已经提前1个月通知不再续签劳动合同的情况下，经济补偿应该怎样计算，是按7年工作时间计算经济补偿吗？请解答，谢谢！

合同纠纷

2010-04-09 15:27:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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