在公司上班3年，因怀孕被公司劝退
其它综合
2010-04-13 16:19:20
共有3位律师解答
-
单位做法不合法，有权要求单位继续履行合同，如不想回原单位上班有权要求单位承担违法解除劳动关系的赔偿责任。
-
不能劝退
-
公司行为违法，女职工在怀孕期间不可以接触劳动合同，应自动延续到分娩后，哺乳期满，因用人单位原因解除劳动合同，除要求其补足相应工资外，还需支付经济补偿金。你工作三年，需要支付相当于三个月工资的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
