我在2005年10月11日被选举为工会主席任期为3年,因工作繁忙上级工会也未提醒,届满后未换届同时也没有被罢免,继续担任工会主席至被解雇。
2010年3月27日突然接到公司快递送来解裁员知书,同时接到通知的有57位员工,我们都没到劳动合同期。
我的劳动合同到2011年9月31日到期,我想问工会主席届满未换届是否还是工会主席被提前解雇怎么要求补偿?
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如果合同没有到期公司把你辞退,你可以要求补偿。
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如果合同没有到期公司把你辞退,你可以要求补偿,工会主席届满未换届还是工会主席,但不是增加补偿的理由。
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工会主席届满未换届还是工会主席,但没有增加补偿的理由!
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你在第一届任期满3年后,工会主席职务实际上已经终止,不存在工会主席被提前解雇的说法.
抛开工会主席的职务不谈,公司单方裁员没有正当理由的,应当按照你在公司实际工作的年限,每工作一年赔偿两个月的经济赔偿金.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。