我在2005年10月11日被选举为工会主席任期为3年,因工作繁忙上级工会也未提醒,届满后未换届同时也没有被罢免,继续担任工会主席至被解雇。
2010年3月27日突然接到公司快递送来解裁员知书,同时接到通知的有57位员工,我们都没到劳动合同期。
我的劳动合同到2011年9月31日到期,我想问工会主席届满未换届是否还是工会主席被提前解雇怎么要求补偿?
-
在新的工会主席未选出之前,你仍然是工会主席。公司如果解裁员不符合法律规定,属于违法解除。可以要求双倍支付经济补偿金。
-
在新的工会主席没有选举出来之前,你还是工会主席。公司的解裁员如果违反法律规定,你可以要求公司双倍支付经济补偿。
-
工会主席届满未换届还是工会主席,这样的情况应先予工会或职代会商量,是职工提前辞退都有补偿,当然工会主席也不例外!
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。