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某员工在本公司工作6年，有确凿证据证明其因工作能力及工作态度问题不能再在本公司工作，现公司决定开除此员工，请问公司应对此员工多少补偿

婚姻家庭

2010-04-08 10:57:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我是一位在某公司工作二十二年的劳务派遣员工，最近公司有可能与

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我们公司的一名员工因工作失误和工作态度不认真，现在决定辞职。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

员工由于工作原因造成公司经济和声誉损失，因此，停职、停薪三个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，在试用期，公司让员工进行高强度工作，但是员工无法执行，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

关于用人单位辞退员工应给予的补偿问题

应该支付经济补偿金以及未签合同的2倍工资。

被辞退员工能获得多少补偿

不合理，建议申请仲裁：违法解除劳动合同，要求八个月工资的经济补偿，2008年一月到现在的双倍工资赔偿

离婚办理房产证需要2个人吗

离婚房产 17726

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关于公司辞退员工应不应该给予一定的补偿

你好，你已和公司建立劳动关系，可要求公司签订书面劳动合同，否则公司应支付双倍工资。另外如公司单方辞退

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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辞退员工应该补偿多少？

您好，您可以去申请劳动仲裁，来维护自己的权益。如果您想咨询更多的意见，或加本人QQ

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