我在私营企业工作时间已经8年了，公司一直没有书面合同，前天本人因有事情急需处理，所以未经许可旷工一天，结果第2天上班时被通知解雇劳动关系，结算工资时只是给了当月工资，并没有其他补偿，这样合理吗？
婚姻家庭
2010-01-26 09:08:28
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不合理，建议申请仲裁：违法解除劳动合同，要求八个月工资的经济补偿，2008年一月到现在的双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
