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员工合同已到期，员工离职没有按照员工手册要求（员工手册有赔偿约定）提前一个月通知公司，公司因此扣除员工半个月工资，是否合理合法

债权债务

2010-04-06 17:56:24

不属劳动者单方解除劳动合同之情形，未构成违约；另外，即使合同未到期，也不当然存在赔偿义务，约定违法，除非造成实际损失，但单位须举证。
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