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员工合同已到期,员工离职没有按照员工手册要求(员工手册有赔偿约定)提前一个月通知公司,公司因此扣除员工半个月工资,是否合理合法
债权债务
2010-04-06 17:56:24
共有1位律师解答
不属劳动者单方解除劳动合同之情形,未构成违约;另外,即使合同未到期,也不当然存在赔偿义务,约定违法,除非造成实际损失,但单位须举证。
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