律师你好！有一个用人单位与劳动者签订的劳动合同中关于“劳动保险和福利待遇”的文字如下：甲方（用人单位）应乙方（劳动者）要求（注：实际劳动者并不愿意），每月随工资发放保险补贴（200元）。合同期内养老和医疗保险金由乙方自行负责在其档案所在地缴纳和参保，此后的一切利益或后果由员工享有或承担。请问律师用人单位的以上规定符合国家的法律法规吗？如果不符合，劳动者如何做才能维护自己的权利呢？请律师一定在百忙之中给予回复。谢谢！
合同纠纷
2010-04-02 13:23:04
共有2位律师解答
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用人单位的做法是违法的，用人单位应当为员工足额缴纳五险。你可以向当地劳动保障部门投诉。
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违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
