法律咨询

我是某乡镇政府的一般干部，2009年，我共计旷工6天，在发放年终奖金时，被扣300元（按旷工一天扣50元），这我没有什么异议，但在发放2010年工资时又以去年的旷工天数扣了1200元，按一天200元扣，领导们这样做合法吗？如果不合法，我该怎么办？

劳动纠纷

2010-06-13 05:46:33

不合法，可申请劳动争议仲裁
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什么是绩效工资

劳动合同纠纷 33095

我是GPS监控中心的一名职工，因为旷工一天，主任扣了我工资的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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临时工请假合法扣工资的情形有哪些

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这样扣工资是否合理

加班费和底薪是不能扣的.具体情况可与我联系.

广西荣楷律师事务所

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网络贷款诈骗

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是否应该扣发我的工资

公司的做法欠妥，你的工应发给，如协商不成你可申请劳动仲裁。

以这样克扣员工工资，是否合法

明显侵犯劳动者人身自由及合法劳动收入，现在劳动者维权已经不难了；你可补充情况进一步与我交流。

克扣工资是否合法

要看老板说的是否是事实来定。

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我已经离职了，导致我误用滴滴产生1000元的费用

你好，可以起诉解决

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能在其他单位兼职拿工资吗？

您好，关于村干部能否兼职担任其他单位工作的问题，村干部由村民选举产生，只要您可以在其他单位兼职，没有

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如果我缺勤三天怎么办？

你好，可以去投诉

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算转正。操作建议：1. 与HR确认转正流程和时间表；2. 如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结

可以约面谈吗，劳动纠纷

可以面谈。对于劳动纠纷，处理方式包括：1. 与用人单位直接协商；2. 向调解组织申请调解；3. 向劳

它是有餐饮店铺，也要一直在店铺等航班结束才能下班，问了领导她

可与单位协商补偿。若无果，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可向法

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