我在一个软件公司工作,我们单位经理年前说跟我签订内部承包合同,约定好提成比例,双方签字盖章,现在又跟我说,想制定内部分配制度,也是签字,我想知道这样的话,我的利益有没有法律保障,这两种方法那种对我比较有利点.请指教,谢谢!
公司企业
2010-04-01 21:21:15
共有4位律师解答
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这要看承包合同与内部分配制度是如何约定的。
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你好，一、如果你们年前已经签订了书面协议，那么现在变更属于协议内容，需要双方协商一致才可以，不得单方变更的；二、如果涉及到公司的规章制度，那么单位应当与职工协商一致，并公示，否则无效；三、至于哪一种方式更好，就看你们的工作性质了。如需帮助请致电。
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要看案件具体情况判断。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
