我2006年开始在一家上海公司上班，今年初公司裁员，用人单位与我解除了劳动合同，本人是外籍人士，工资较高，HR给我的赔偿金是N（我服务的年数）+1月的工资，但其中只有2个月是我实际月工资，08年以后赔偿金只按上海上年度职工月平均工资三倍来赔偿，请问这种赔偿方法正确么？请问劳动法的第47条也适用于外籍人士么？
婚姻家庭
2010-04-02 09:03:49
共有1位律师解答
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在上海地区的审判实践中外籍人士是否适用劳动合同法关于解雇的保护规定是存在争议的，具体还是要看你们之间的劳动合同是如何约定的。您可以电话咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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