计件，没有签合同自离有工资吗
其它综合
2010-03-30 10:02:31
共有4位律师解答
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你好，计件工资通常适用于加工产品的劳动工作，有综合计件和固定加提成的方法计算，也是工资支付的一种方式，单位必须支付计件工资。未签订劳动合同，必须支付双倍工资。
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你好，未签订劳动合同的，单位应支付你双倍工资，并支付经济补偿金。工资应该改按计件发放给你。
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无论是何种计薪方式,员工均有离职权,单位应按员工的实际工作时间发放工资.
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