我在2011年06月10日开始在X有限责任公司上班至2011年06月18日中午11:30止,他们是按记时发工资的,我一共上了9天班,18日下午我儿子生病需要人带去医院检查及治疗,情况很严重,如果不及时治疗可能会耳聋,所以我就向厂里辞职,但是组长说可能没有工资领,我说不可能这样子的,之前进厂的时候就没有人告诉我说上多少天班没有工资领,也没有签不发工资的合同,只是签了规章制度,但是规章制度是什么我都不知道~~~,要是真的不发工资给我的话,我该怎么办?可否起诉??
劳动纠纷
2011-06-20 21:36:23
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
