法律咨询
各位好!情况是这样的,我在一家加工私企做,是计件的,由于上一个月工厂的定单不多,我也就没有什么事情做,导致了连底薪都不够,但是我打卡已经够22天了,请问这样是否可以拿到底薪?!还有,以前工厂定单多的时候,我们是需要加班的,但是没有拿到过任何的加班费!只是可以拿到计件的工资!请问这是合法吗?? 谢谢了!!!
劳动纠纷
2011-10-21 17:32:44
共有1位律师解答
不合法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷
1830
计件工资有加班费么?
有加班费的。
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
965
契税减免怎么办理
契税减免
员工工资集体协商协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
计件没有加班费
可以主张更多加班费,但不知你仲裁请求是怎样的,建议电话联系。
人咨询过
继续咨询
监理部员工加薪申请报告
财会
324
我厂是计件的方式.有关这个计件是否需要底薪的问题我想请教!谢
支付的工作不得低于苏州市最低工资标准。
人咨询过
继续咨询
离职前删除公司工作手机和客户的聊天记录是违法的吗?
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
人咨询过
继续咨询
公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿
人咨询过
继续咨询
想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不允许休假
建议向当地的劳动部门投诉,请求协调解决
竞业限制条款补偿金如何确定
竞业限制补偿金可协商确定或依法计算。协商确定时需考虑双方意愿和实际情况;依法计算时,按解除终止劳动合
在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后
你好能否说说具体情况呢
我们学校要求我们去实习,如果我们不去学校
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方
没干满一年扣20天工资合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
在职期间因为公司原因个人boss账号被封怎么请求补偿
可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权