我于一家塑料厂做包装塑料产品的工作，按厂里的工时和工资规定是：一天上12个小时班，一个月工作28天，才领月底薪1200元，另若一天包装一定数额产品，则那天得20元奖金。可实际上有时厂方为了产品赶时间交货还要求我们再加班2个小时，加班费是1小时5.5元。若我们以太劳累为由拒绝加班，则管理人员以扣除我们奖金威胁我们必须加班。说是说一个月上班28天，其实会要我们上满整个月，想要休息日除非请假。一个月除了那规定28天剩下的几天都算加班，且那几天的加班工资、工时和平时上班工资、工时一样，12个小时（1200/28）元。这些合理合法吗？
婚姻家庭
2010-03-30 12:59:35
共有2位律师解答
-
公司的规定不符合劳动法规定，你们可以去劳动部门投诉要求支付加班工资。
-
既不合理也不合法,公司的做法严重违反法律规定,也严重侵犯了劳动者的合法权益.员工可以向劳动部门投诉,并可以要求公司依法支付加班工资.公司非法扣除的奖金,也应返还给员工.加班必须是员工自愿,公司不得强求.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
