法律咨询

我们是电力企业，15年前企业效益不是很好，单位规定男职工50岁内退，女职工45岁内退，规定退一进一(子女必须进单位一个)，退后工资待遇享受在职的80%，问题是现在单位规定子女不能进单位，内退还在执行，工资待遇不到60%，职工认为这样的规定不合理，要求取消不合理的规定，请教单位这样做是否符合劳动法规定。谢谢！

公司企业

2010-03-28 15:34:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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