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我公司规定迟到一次扣工资50元,三次以上每次扣200元,病假一天扣100元,事假一天扣200元.我上月迟到了5次扣了550元工资.前3次每次50元,超过的2次每次扣200元.这样的规定是否符合劳动法的规定?我该怎么做才能要回工资.
公司企业
2009-12-12 13:49:23
共有3位律师解答
这样的规定显然不符合劳动法。您可以直接到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位把扣掉的工资补上。劳动仲裁现在是不用收费的。
你好!
不符合劳动法,可以申请仲裁!
不符合劳动法
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