工伤6级离岗能够得到哪些经济赔偿
劳动纠纷
2010-03-21 21:30:03
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1、医疗费；2、伤者住院期间的伙食补助费；3、生活护理费；4、工伤期间工资；5、交通食宿费。6、辅助器具费；7、一次性伤残补助金；如果和单位解除劳动合同还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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用人单位应当按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金六级十四个月，
一次性伤残就业补助金，六级四十六个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
