我在烟草公司工作，签订3年合同，今年年底到期。由于工作满10年，现公司考虑不在与我签订合同，以逃避与我签无固定期限合同，这样合法吗？我们公司跟我一样情况的人有30多人吧。现在公司传领导考虑让全部下岗或让我们与第三方劳务公司签合同。如果各公司都采取这样的手段处理工作到10年的合同制员工，请问符合劳动法吗？
合同纠纷
2010-03-20 09:55:18
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如果你在用人单位连续工作满十年以上，你有权提出订立无固定期限劳动合同。
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合同今年年底到期。由于工作满10年，现公司考虑不在与我签订合同，避免签无固定期限合同合法吗。
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