我是一名外资企业员工，到这家公司时间是2009年8月1日，到现在差不多工作有半年时间。在这期间我通过了公司的工作培训，已经和之前的老员工干了同样的活，但是我的基本工资和他们差了一段距离，对于这种情况我该如何处理。谢谢，盼回复1
婚姻家庭
2010-03-14 18:28:38
共有3位律师解答
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工资需要由双方在劳动合同中约定，如果劳动合同签订时没有欺诈胁迫等情况，你也是自愿接受这样的工资标准，合同有效，你不能随便要求提高工资待遇。
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你可以申请劳动仲裁要求你的权利。
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按劳动合同约定处理，试用期工资不低于合同工资的80%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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