公司要求我在浦乳期间去外地工作,如果我拒绝签定员工雇佣变更表,公司在我们协商不一致的情况下是否有权辞退我?如果我自己提出劳动仲裁要求终止与公司的劳动关系并要求公司给予我经济赔偿,这样做符合法律规定吗?公司要求我在变更雇佣表上签字并写上拒绝理由,但我觉得既然我没有同意,就不需要签字和写理由了,并且公司给的变更表也没扣章,公司这么做是不是不合法?谢谢
劳动纠纷
2010-03-14 22:27:43
共有3位律师解答
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无权、你提出终止没有补偿，如果在你们原合同中有岗位的约定你可以拒绝变更。
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公司违法
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公司的做法违法，你在哺乳期公司不能做出这样的安排，但是如果你提出辞职，那么将不会得到赔偿。可以申请劳动仲裁要求公司维持现在工作状态。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
