我于10年1月15日在上班期间同事使用机器不当造成我右手受伤医药费公司都报了公司没给我上保险 上班工资是1150+奖金600左右2月份我的工资才给开了640元 北京是怎样规定的
劳动纠纷
2010-03-13 16:55:36
共有5位律师解答
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你好：
你的情况应当认定为工伤，并申请伤残鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。
具体操作问题可以直接与我联系。 -
应该是全额工资。
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你的情况应属于工伤，公司应全额支付你工伤医疗期间的工资福利待遇；如果因此与公司发生争议，应务必在一年之内申报认定工伤，并提起仲裁要求支付相关待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
