您好！ 我因考上公务员提出辞工，但是因为才调到新部门不久，领导对于此事相当愤怒,所以百般阻挠。 体检时需要单位同意报考证明，多番周折，领导终于签字了，但是要求我当天离职，结算工资。 很无奈，当时提了辞职申请，提出申请日期和离职日期都是3.8号。 也就是说我被逼辞了急工，因为没有提前一个月提出，得扣我一个月工资，请问这样是否合法？ 我现在还有补救的办法吗？毕竟我辛苦劳动所得，不想就这样平白无故得没了。 还请各位指点我该怎么办？
民事相关
2010-03-12 13:45:44
共有3位律师解答
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没有法律依据，公司违法，可以向劳动部门投诉。详细情况可电话咨询或来所面谈。
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公司做法不合法，你可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司的做法不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
