工龄17年，现患病休息了一年病假工资应是。。。。病假期满后又接着休了一年事假后，接着合同到期了，单位没有书面通知只口头说不同意继续休假，有病无法上班了只好终止合同还有赔偿吗？另事假要求我补交单位和个人部分社保金合理吗？要不不交不办手续？已交了又不肯退、我该怎么办好？
劳动纠纷
2010-06-14 09:08:22
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社保个人应该承担一部分，合同到期单位应该按照你在本单位的工作年限支付经济补偿金，一般每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
