工龄17年，现患病休息了一年病假工资应是。。。。病假期满接着休了一年事假，接着合同到期了，单位没有书面通知只口头说不同意继续休假，有病无法上班了只好终止合同还有赔偿吗？单位要求我补交休事假期间单位和个人部分的社保金合理吗？并说不不交不办手续，现已交了又不肯退、我该怎么办好？
劳动纠纷
2010-06-14 09:10:16
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合同到期单位应该按照你在本单位的工作年限支付经济补偿金，一般每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
