合同到期公司应该给员工有哪些补偿？我们是特殊工作，宾馆超时如何计算及如何补偿办法？
合同纠纷
2011-05-31 14:31:50
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合同到期，如果用人单位维持或者提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，则用人单位不用向劳动者支付经济补偿，否则，用人单位需要支付经济补偿鑫。超时部分按劳动法计算加班费。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
