我伯父于今年50岁。在一家车床厂上班，去年一月2010年1月15号，因为车床上在运作的时候一个钢丝勾住我伯父所带的护袖，将其右手臂的下臂完全拧断，肌肉也完全断裂，送到医院的时候只有一小块皮肤连着，做手术的时候，还缺少了一小块骨头。后来是用的人造骨头代替的。做完手术后，他已经出院在家养伤，但是手臂不能灵活运动，连筷子都拿不起来，还肿着。我伯母也和伯父在同一家厂上班，现在为了照顾我伯父，也不上班了，现在厂里的老板，只愿支付其医药费，也没有进行工伤认定，之前几年他们都有签劳动合同，可就是出事的一年没有前合同。工资的给付是直接打到我伯父的银行卡里，也没有给工资单。我伯父伯母工资都是一千两三百元。我就是想咨询一下，如何证明他们有劳动合作关系？我伯父的工伤能够被评为几级伤残，应获得具体哪些赔偿？应按照何种程序找其老板赔偿？麻烦给我一个详细的求偿计划，谢谢啊
劳动纠纷
2010-03-08 18:11:16
共有3位律师解答
-
尽快申请工伤认定，待工伤认定下来，再申请劳动能力鉴定
具体的赔偿项目有伤残补助金、误工费、护理费、交通费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，如涉及后续治疗费，还有后续治疗费等 -
你伯父应在受伤之日起一年内申报工伤，工资工作证等都可证明劳动关系，伤残等级要根据鉴定结果。
-
你们应当立即向劳动部门申报工伤，同时向当地劳动安全监督部门报案。待工伤认定下来后，还要做劳动能力鉴定。所有的这些都有结果了，才可以考虑赔偿事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
