本人的父亲在一家合资企业就职，属于合同工， 今年的春节期间（大年29）单位放假，在上午11点半我父亲放假回家， 吃饭后下午1点半到公司发放的购物卷指定消费点购物， 2点半在该地点突发脑梗， 3点钟120到达医院， 于正月初一早6点半死亡。 有一前提是： 放假（父亲发病）当天的考勤是在下午的3点钟 ， 还有就是一直是12个小时的工作日， 公司在这个问题上的说法是有4个小时算加班，但是加班酬劳并没有按劳动法规定的给予补贴。 事后公司给予我们5000的丧葬费还有适当的医药费报销。 请问律师： 该公司还有没有要承担的责任。
民事相关
2010-03-06 01:22:10
共有2位律师解答
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不是工伤，不能享受工亡待遇。
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是不是职业病造成死亡的呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
