我是一名合同制工人，进入公司已有十几年了，但公司一直没有安排我的岗位，我多次申请上班，迟迟不予解决，合同上注明我是待岗，，公司要求我缴纳这几年待岗期间的统筹【个人部分】。请问这合理吗？我能否要求公司发放生活费？

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