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我是2007年5月21日在大连一家日本独资企业上班，单位给缴纳5险1金，每天工作早9；30到晚8点结束。我现在怀孕8周多，是否有权利要求缩短工作时间？拒绝加班？我从事的是美容师。我应该怎样维护我应有的权益，希望详细些，谢谢！

民事相关

2010-03-03 14:14:27

每月加班最多不得超过36小时。
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但是我现在已经怀孕三个月了，我不知道该怎么办，让我自动离职

可以去调离后的岗位试试，如果不利于你的身体健康，可申请调换岗位。否则，公司有违法之处，可申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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还说医生没有强制休息多长时间，我能否提前休产假？我不同意，如

可以提前休产假，如果你是24岁后生育，应该不少于6个月。公司不能降职，产假期间视为出勤，工资福利照发

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