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员工在公司无故晚上时间旷工，而且还集体组织一起旷工，影响公司生产，如果直接除名，是不是可以不用赔偿与支付工资！是否有保护公司方面的条列谢谢！

合同纠纷

2010-03-02 13:42:04

严重违反公司规章制度的，可辞退不支付补偿。
收集固定保留证据后，就可以直接开除。
你好！若陈述属实，可依公司合法规章处理
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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